原标题：“00后”投身银发经济新赛道凭专业能力填补人才缺口 带动青年就业 一位老人在杨芮婷的助浴护理店准备洗浴。张畅 摄 老年助浴员、社区助老员等新工种近年来步入公众视野。其中，不少年轻从业者凭借专业能力进入传统养老业，成为银发群体的“青春合伙人”。 “洗一次澡对普通人来说很简单，对失能老人却是事关尊严与安全的难题。”近日，湖北中医药大学护理学专业大二学生杨芮婷接受采访时说。前不久，由她牵头创办的助浴护理店在武汉备案开业，不到一个月便接到十余单服务预约。 刚进入大学时，杨芮婷就加入养老院志愿服务队伍。她发现，不少养老机构护工不足、洗浴设施简陋，卧床老人只能简单擦身，皮肤褶皱处极易感染，成了很多老人的难言之隐。 带着“让老人洗个舒服澡”的念头，她请来学校老年护理专家做指导，系统学习标准化助浴流程，又联合护理学、市场营销等专业同学，在产业导师帮助下组建团队、开启创业。 当前，中国养老护理员队伍仍存在较大缺口。湖北推出一批免费培训课程。其中，咸宁面向青年、灵活就业群体开设“咸宁护工”专项培训班。 湖北南乔职业技能培训学校校长李琳介绍，参加“咸宁护工”培训学员超五成是“00后”。培训结束后，学校统一组织学员参加职业技能等级认定，再推荐至康复机构、养老机构、医院等岗位就业，就业率可达80%以上。 智联招聘近日发布的《2026年二季度人才市场热点快报》显示，二季度该平台养老、看护行业招聘职位数同比增长17%，其中护工职位数同比增长29.9%。 2025年，民政部、人社部研究制定养老服务师职业资格制度办法，印发养老服务技能人才专项培训实施方案，计划3年内培训技能人才150万人次。 湖北中医药大学护理学院产业导师朱艳指出，当“生存型养老”转向“品质型养老”，这些养老服务细分岗位正把行业从劳动密集型推入专业赛道。在她看来，年轻人“入场”不仅呼应了社会需求，也填补了行业人才缺口、带动了就业。 作者 武一力 刘思源